Diagnóstico
En septiembre de 2014 la empresa de energía había recurrido al CGE para iniciar un proceso de diagnóstico y reconocimiento de las necesidades de su personal. Desde entonces, se llevó adelante un trabajo en territorio que implicó capacitaciones y encuentros en Paraná, Chajarí, Concepción del Uruguay y Gualeguay.
Acompañamiento
“Nos llena de orgullo el enorme crecimiento de la modalidad, porque eso habla de derechos postergados que hoy encuentran su satisfacción. Hemos escuchado cientos de historias de madres, padres, hombres y mujeres que se esfuerzan por finalizar sus estudios. Esta política de Estado es clara, vino para consolidar un proyecto de inclusión y desarrollo”, dijo Vallori.
Por su parte, Agolti, destacó que, “no sólo queremos que el trabajador de Enersa, cuente con una posibilidad cierta para finalizar sus estudios, sino que es nuestra intención acompañarlos en todo el proceso y sostenerlos para que una vez iniciado este camino, logren cumplir con la meta”.
Cabe destacar que el gremio que nuclea a los trabajadores de la empresa también acompañará esta iniciativa.
Consultas
Los interesados en formar parte de un Secundario Semipresencial de Jóvenes y Adultos, o de alguna de las alternativas educativas que se ofrecen para finalizar con los estudios secundarios, se pueden contactar con la Coordinación provincial de Semipresenciales del CGE, o en cada Dirección Departamental de Escuelas de Entre Ríos.